Onboarding boyunca kontrol edin — sadece ilk gün değil
Yeni çalışanlar ve müşteriler genelde sessiz kalır. Tek seferlik formlar, hayal kırıklığının hikâyesini kaçırır.
Çözüm Karşılaştırması
Bu çözüm ne sunar
- Onboarding kilometre taşları için uyarlanabilir yapay zeka görüşmeleri
- Her oturum sonrası yapılandırılmış notlar
- CRM destekli davetler
Bu çözüm ne sunmaz
- Tek seferlik hoş geldin e-postası
- Sabit sorulu HR formu
- Anonim trafik analitiği
Nasıl çalışır
- 1
Hedefleri tanımlayın
Her kilometre taşında ne öğrenmek istediğinizi yazın. Yapay zeka hedef ve taslak taslağı üretir.
- 2
Kitleyi bağlayın
Yeni çalışan veya müşteri CRM gruplarını seçin. Kişiselleştirilmiş karşılama ayarlayın.
- 3
Kontrolleri yayınlayın
Davet linkleri gönderin. Her oturum kısa, uyarlanabilir bir görüşme olarak çalışır.
- 4
Sinyalleri inceleyin
Analiz notları tema, duygu ve engellere göre gruplar.
- 5
Harekete geçin
Bulguları paylaşın ve aynı çalışmayı tekrarlayarak dönemleri karşılaştırın.
Hazır şablonla başla
Bu çözüm için önceden doldurulmuş Insight brifini açın — hedefler, örnek sorular ve taslak alanlarıyla.
Onboarding kontrolüSıkça Sorulan Sorular
Q:30. ve 90. gün için farklı sorular kullanabilir miyim?
Evet. Her kilometre taşı için ayrı Insight çalışması oluşturabilir veya şablonu klonlayıp hedefleri güncelleyebilirsiniz.
Q:Katılımcının hesap açması gerekir mi?
Hayır. Markalı linke tıklayıp sohbet ederler. CRM davet linkleri isimle karşılar ve yarım oturumları sürdürür.
Q:Bu, NPS bildiriminden nasıl farklı?
Skor bir şeyin değiştiğini söyler. Yapay zeka destekli görüşmeler takip sorularıyla nedenini açıklatır.
Onboarding kontrollerine başlayın
Proje oluşturun, kilometre taşı çalışması yapılandırın ve ilk kohortu davet edin.